Employer Branding - gezielt, strategisch, wirksam
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.
Unser Fokus: Employer Branding, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, interne Kommunikation – von der Analyse bis zur Umsetzung. Mit Kreativität, Erfahrung und Branchenwissen entwickeln wir Strategien, die wirken.
Wann Employer Branding für Sie relevant wird
Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden?
Sie stehen vor dem nächsten Wachstumsschritt, wollen neue Fachkräfte gewinnen oder Ihre Unternehmenskultur modernisieren?
Sie wünschen sich engagierte Mitarbeitende, die bleiben und Ihr Unternehmen aktiv mitgestalten?
Stehen Veränderungen an, die Ihre Mitarbeitenden engagiert und konstruktiv begleiten sollen?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken!
Warum ist Employer Branding heute so wichtig?
Der Arbeitsmarkt wandelt sich: Demografie und Fachkräftemangel führen dazu, dass Menschen heute genauer hinschauen, wo und wie sie arbeiten möchten.
Nur Unternehmen mit einer klaren Haltung und stimmigen Unternehmenskultur gewinnen und halten engagierte Mitarbeitende.
Wer in eine authentische Identität investiert, stärkt Attraktivität, Bindung und Zukunftsfähigkeit.
Eine starke Arbeitgebermarke ist mehr als Personalmarketing oder Recruiting – sie zeigt, wofür Ihr Unternehmen steht und warum es sich lohnt, Teil davon zu sein.
Warum KLARTEXT?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die alle Generationen erreichen – von erfahrenen Fachkräften bis Gen Z. Wir analysieren, was Mitarbeitende wirklich suchen, und übersetzen das in eine klare, authentische Arbeitgeberkommunikation. So entsteht eine Marke, die verbindet – nach außen wie nach innen.
Sie möchten mehr erfahren? Sprechen wir darüber!
Unsere Expertise
Employer Branding
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Arbeitgebermarke, die Ihre Werte sichtbar macht und Sie im Wettbewerb klar positioniert.
Mitarbeitergewinnung
Von der zielgruppengerechten Ansprache über kreative Recruiting-Kampagnen bis hin zur Optimierung Ihrer Karriereseite: Wir unterstützen Sie dabei, passende Mitarbeiter zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Preboarding & Onboarding
Strukturierte Prozesse sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich willkommen fühlen, schnell integriert werden und motiviert starten.
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Ob Umstrukturierung von Abteilungen oder Einführung neuer Software: Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden empathisch und klar durch den Wandel. Mit gezielter interner Kommunikation schaffen wir Transparenz, nehmen Ängste und fördern Akzeptanz – damit Ihr Team auch in herausfordernden Zeiten motiviert bleibt.
Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur
Workshops, Feedback-Programme und Mentoring schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne bleiben und wachsen können.
Transparenz & Dialog fördern
Offene Feedback-Kanäle, klare Kommunikation und gemeinsame Ziele stärken Vertrauen, Motivation und Zusammenhalt.
Interne Kommunikation
Ob Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter oder interne Social Media – wir sorgen dafür, dass Botschaften ankommen und das Wir-Gefühl wächst.
Was ist Employer-Branding eigentlich?
Employer Branding bedeutet den Aufbau und die Positionierung einer starken Arbeitgebermarke. Ziel ist es nicht nur, Stellen schnell zu besetzen, sondern Ihr Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren.
Ein überzeugendes Employer Branding umfasst die gesamte Mitarbeiterreise - vom ersten Kontakt über Preboarding und Onboarding bis hin zur langfristigen Bindung.
Wichtig: Employer Branding ist mehr als Personalmarketing oder Recruiting. Während Stellenanzeigen kurzfristig wirken, schafft Employer Branding die strategische Basis, die Ihre Werte sichtbar macht und Sie klar vom Wettbewerb differenziert.
Warum Kunden auf uns setzen
