Employer Branding - gezielt, strategisch, wirksam
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Fachkräfte
Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden?
Sie stehen vor dem nächsten Wachstumsschritt, wollen neue Fachkräfte gewinnen oder Ihre Unternehmenskultur modernisieren?
Sie wünschen sich engagierte Mitarbeitende, die bleiben und Ihr Unternehmen aktiv mitgestalten?
Stehen Veränderungen an, die Ihre Mitarbeitenden engagiert und konstruktiv begleiten sollen?
Warum ist Employer Branding heute so wichtig?
Der Arbeitsmarkt wandelt sich: Demografie und Fachkräftemangel führen dazu, dass qualifizierte Talente wählen können. Nur Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke gewinnen und halten die besten Köpfe.
Wer heute in Employer Branding investiert, steigert Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Zukunftsfähigkeit.
Employer Branding ist mehr als Personalmarketing oder Recruiting. Während Stellenanzeigen kurzfristig wirken, schafft Employer Branding die strategische Basis, die Ihre Werte sichtbar macht und Sie klar vom Wettbewerb differenziert.
Warum KLARTEXT?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die alle Generationen erreichen – von erfahrenen Fachkräften bis Gen Z. Wir analysieren, was Mitarbeitende wirklich suchen, und übersetzen das in eine klare, authentische Arbeitgeberkommunikation.
Unser Fokus: Employer Branding, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, interne Kommunikation – von der Analyse bis zur Umsetzung. Mit Kreativität, Erfahrung und Branchenwissen schaffen wir Strategien, die wirken.
Sie möchten mehr erfahren? Sprechen wir darüber!
Unsere Expertise
Employer Branding
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Arbeitgebermarke, die Ihre Werte sichtbar macht und Sie im Wettbewerb klar positioniert.
Mitarbeitergewinnung
Von der zielgruppengerechten Ansprache über kreative Recruiting-Kampagnen bis hin zur Optimierung Ihrer Karriereseite: Wir unterstützen Sie dabei, passende Talente zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Preboarding & Onboarding
Strukturierte Prozesse sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich willkommen fühlen, schnell integriert werden und motiviert starten.
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Ob Umstrukturierung von Abteilungen oder Einführung neuer Software: Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden empathisch durch den Wandel. Mit gezielter interner Kommunikation schaffen wir Transparenz, nehmen Ängste und fördern Akzeptanz – damit Ihr Team auch in herausfordernden Zeiten motiviert bleibt.
Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur
Workshops, Feedback-Programme und Mentoring schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne bleiben und wachsen.
Transparenz & Dialog fördern
Offene Feedback-Kanäle, klare Kommunikation und gemeinsame Ziele stärken Vertrauen und Motivation.
Interne Kommunikation
Ob Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter oder interne Social Media – wir sorgen dafür, dass Botschaften ankommen und das Wir-Gefühl wächst.
Was ist Employer-Branding eigentlich?
Employer Branding bedeutet den Aufbau und die Positionierung einer starken Arbeitgebermarke. Ziel ist es nicht nur, Stellen schnell zu besetzen, sondern Ihr Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren.
Ein überzeugendes Employer Branding umfasst die gesamte Mitarbeiterreise - vom ersten Kontakt über Preboarding und Onboarding bis hin zur langfristigen Bindung.
Wichtig: Employer Branding ist mehr als Personalmarketing oder Recruiting. Während Stellenanzeigen kurzfristig wirken, schafft Employer Branding die strategische Basis, die Ihre Werte sichtbar macht und Sie klar vom Wettbewerb differenziert.
Warum Kunden auf uns setzen
