Employer Branding - gezielt, strategisch, wirksam
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Fachkräfte
Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden?
Sie stehen vor dem nächsten Wachstumsschritt, wollen neue Fachkräfte gewinnen oder Ihre Unternehmenskultur modernisieren?
Sie wünschen sich engagierte Mitarbeitende, die bleiben und Ihr Unternehmen aktiv mitgestalten?
Stehen Veränderungen an und Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Sie engagiert begleiten?
Was ist Employer Branding eigentlich?
Employer Branding bezeichnet den Prozess der Bildung, des Aufbaus und der Positionierung einer Arbeitgebermarke. Ziel ist es nicht nur, kurzfristig Stellen zu besetzen – sondern Ihr Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu etablieren. Ein überzeugendes Employer Branding umfasst dabei alle Phasen der Mitarbeiterreise: vom ersten Kontakt über ein professionelles Preboarding und Onboarding bis hin zur langfristigen Bindung Ihrer Talente.
Wichtig: Employer Branding ist mehr als Personalmarketing oder Recruiting. Während das Personalmarketing operativ agiert (z.B. durch Stellenanzeigen), schafft Employer Branding die strategische Grundlage: Es macht Ihre Werte sichtbar und differenziert Sie nachhaltig vom Wettbewerb. Ein strukturierter Preboarding- und Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, schnell integriert werden und motiviert starten können.
Warum jetzt handeln?
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Demografischer Wandel und Fachkräftemangel führen dazu, dass qualifizierte Talente heute wählen können. Nur Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke werden künftig noch im Wettbewerb bestehen können. Wer heute in Employer Branding investiert, sichert sich morgen die besten Köpfe – und bleibt auch in Zukunft erfolgreich.
Sie möchten mehr erfahren? Sprechen wir darüber!
Warum KLARTEXT?
Wir spannen den Bogen von Alt bis Jung: Mit maßgeschneiderten Strategien sprechen wir gezielt alle Generationen an – von erfahrenen Fachkräften bis hin zu Millennials und Gen Z. Wir untersuchen permanent genau, was Mitarbeitende heute suchen und brauchen. Dank unserer Branchenkompetenz und unserem verlässlichen Netzwerk bieten wir individuelle Lösungen für nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Ein überzeugendes Employer Branding, eine authentische Kommunikation sowie ein professionell gestaltetes Preboarding und Onboarding sind der Schlüssel, um die richtigen Talente anzuziehen, neue Mitarbeitende von Anfang an zu begeistern und langfristig zu binden. So schaffen wir einen reibungslosen Einstieg ins Unternehmen, fördern die Integration ins Team und legen gemeinsam mit Ihnen das Fundament für eine starke Arbeitgebermarke.
Mit Engagement, Kreativität und Leidenschaft setzen wir alles daran, dass Ihre Botschaft klar bei Ihren Wunschkandidaten ankommt – intern wie extern.
Spaß an der Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen sowie eine gemeinsame Vision treiben uns an: Wir brennen dafür, gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen!
Unser Ansatz:
Wir begleiten Sie von der Analyse Ihrer Arbeitgeberattraktivität über die Entwicklung einer klaren Positionierung bis zur Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen – immer mit Blick auf Ihren wirtschaftlichen Erfolg.
Unsere Expertise
Employer Branding
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine starke Arbeitgebermarke, die Ihre Werte sichtbar macht und sich von der Konkurrenz abhebt.
Mitarbeitergewinnung
Von der zielgruppengerechten Ansprache über kreative Recruiting-Kampagnen bis hin zur Optimierung Ihrer Karriereseite: Wir unterstützen Sie dabei, passende Talente zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Preboarding & Onboarding
Bereits vor dem ersten Arbeitstag sorgen wir mit einem strukturierten Preboarding dafür, dass neue Mitarbeitende sich willkommen fühlen und optimal vorbereitet starten können. Ein durchdachtes Onboarding-Konzept erleichtert die Einarbeitung, fördert die Integration ins Team und legt den Grundstein für langfristige Bindung.
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Ob Umstrukturierung von Abteilungen oder Einführung neuer Software: Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden empathisch durch den Wandel. Mit gezielter interner Kommunikation schaffen wir Transparenz, nehmen Ängste und fördern Akzeptanz – damit Ihr Team auch in herausfordernden Zeiten motiviert bleibt.
Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur
Mit Workshops, Feedback-Sessions und/oder Mentoring-Programmen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.
Transparenz & Dialog fördern
Regelmäßige Meetings, offene Feedback-Kanäle und transparente Zielsetzungen sorgen für Vertrauen und Motivation im Team.
Interne Kommunikation
Ob Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter oder interne Social-Media-Gruppen – wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaften bei Ihren Mitarbeitenden ankommen und das Wir-Gefühl gestärkt wird.
Warum Kunden auf uns setzen
